中山大学由孙中山先生创办，至今已有100多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。软科对中山大学的点评是“文理医管门门出色，综合实力比肩九校”。目前，中山大学有广州校区、珠海校区、深圳校区三大校区、五大校园及数十家附属医院组成，树立了“三校区五校园”错位发展、合力支撑的发展思路。中山大学正在向世界一流大学迈进，努力成为全球学术重镇，也吸引了国内外考生的强烈关注和报考！2020年，中山大学先有强基计划的强势出击，吸引了7.8万人的报考，后有综合评价紧跟其后，计划在广东省招生400名，一样的竞争激烈！
在综合评价考核方面，中山大学主要采用面试和体质测试两大部分，并无笔试。一方面，免笔试对于学生来说是一个极大的诱惑；另一方面，也加大了面试比重，考生须更加重视。总体来说，中山大学综合评价面试是小组面试，采取专家、考生“双随机”抽签的方式，测试全程录音录像，主要考察考生的理想信念、家国情怀、学科兴趣、培养潜质等综合素养。优朗针对2020年中山大学综合评价面试，已经上线培训课程，定制专属备考方案，全程贴心陪伴，尽心解答！
【中山大学综合评价面试培训内容】
l 根据历年中山大学综合评价招生政策，解析综评面试考核重点，以及能力考查和面试得分点；
l 重点示范讲解面试前的仪容仪表准备，面试现场的言行举止，理清高校面试基本礼仪；
l 自我介绍内容的多样准备，掌握自我介绍的套路和技巧；
l 根据历年综评面试真题，多轮小组讨论实战模拟，重点培养小组讨论中的认知能力、分析能力、应对能力、创新思维等综合素质，以及对理想信念、思想品德、社会责任感的有效提升；
l 深度梳理综合评价申请材料，结合个人特色和学科特长类型的题目，培养学生创新潜质；
l 年度热门时事新闻话题超强预测，紧跟综合评价面试新趋势，寻找面试回答的亮点，掌握面试技巧和面试方法。
【中山大学综合评价面试培训方式】
网络在线课程，电脑/ipad/手机随意切换，可录播可回放；
VIP一对一或VIP一对二，课堂内外贴心服务，为学员保驾护航。
【综合评价面试培训课表】
【综合评价面试培训师资】
张老师
北师大语言学应用硕士，优朗综合评价面试首席讲师，著名高校副教授。中国先秦史学会国学双语研究会理事，世界汉语大会国外教育部长随行翻译，华尔街某金融公司CEO访谈节目现场口译官。13年从业经验，9年专注高校面试，具备扎实的理论基础和实战经验，上课方式灵活多样，善于激发学员的学习积极性，互动性强，课堂极具感染力。
宋老师
专职从事面试培训工作13年，中国面试辅导顶级专家，社会热点问题研究专家，浙大公务员面试特训模式的奠基者之一，优朗综合评价面试培训核心主讲老师，教学体系博大精深，对综合应用能力考试和高校面试有深入研究。历年面试辅导成绩卓越，众多名次靠后的学员经过他的精心辅导，均能翻盘，曾创下小组16人过15人的佳绩，至今无人打破！熟谙面试语言环境，知识渊博，逻辑清晰，富有激情，生动风趣，善于举一反三，深受考生欢迎。面试热点考题命中率高，被众多学员尊称为“押题大王”。
曹老师
毕业于誉满全球的顶尖学府——伦敦大学学院，曾在俄罗斯的高中担任中国文化传播大使，负责英文讲授经济、管理、文化等知识。具有5年以上面试授课经验，曾任职于国内两大知名培训机构资深讲师，自带面试教研成果和理论体系，多次参加面试课程设计和研发，对面试技巧和真题解析尤其专长，课堂授课细致耐心，课后也能和学员保持亦师亦友的良好关系。
朱老师
理学硕士，十余年面试培训经验，曾任大型培训机构教学总监，开创省内赫赫有名的“封闭集训营”，进面率一度让报名人数爆棚，引领了各大集训营高端课程的开设。在高校面试领域也颇有建树，独创面试教学法，彻底解决了众多考生不敢说、无话说、说不好等疑难杂症，在全国各省市面试多次守擂通过率100%。始终保持高水平教学，教学方法务实高效，感染力极强！
张老师
从事高校面试培训9年，《高校面试口语》教材参编。荣获中高级口语证书和口语段位赛第九段（最高段位）。有丰富的大学面试授课经验，教学风趣幽默，亲和力强，对面试思维能力提升有独到的方法。课堂上优雅风趣、生动活泼、深入浅出的教学风格，深受学生喜欢和推崇。
李老师
外国语言学及英语语言学硕士，《高校面试口语》教材参编，6年高校教学经验，十多年丰富的面试口语教学经验。对面试类问题分析有独到的见解，面试思维应变力强，善于快速开拓学员的面试思维，短期内迅速提升学员综合能力。
【中山大学历年综合评价面试真题荟萃】
² 如何理解聪明？你认为人工智能会比人类聪明吗？
² 对于当今手机控和低头族你怎么看？你觉得这对经济发展有何影响？
² 如何看待垃圾分类。
² 你如何看待转基因食物？
² 房子是用来住的而不是炒的，你怎么看？
² 谈谈你对“移动支付”的看法？
² "儿科医生荒"问题怎么解决?
² 高考应不应该取消外语考试？
² 人工智能能否取代医生？
² 你知道人类为什么起源于非洲吗？
² 一位北京考生被问道：“你怎么看待朝阳区群众？”
² 谈谈你对“分级诊疗制度”的观点。
² 美国退出《巴黎气候协定》，谈谈你的看法？
² 如何柯洁大战AlphaGo？
² 如果你有一次资金投机的机会，你会投资股票还是国债？为什么？
² 诗与历史哪个更有哲学意？
² 你如何看待城市间同质化程度越来越高？
² 为什么奶粉里要加三聚氰胺？
备注：中山大学2019年综合评价面试是分组进行，每组考生7名左右，面试专家5名，覆盖文、理、医、工学科领域。考生入场后首先进行1分钟自我介绍，再抽取考题信封袋，3分钟内完成拆题、阅题、答题过程。每组回答完后，考生还要在2分钟内对其他考生的答案作出点评。中山大学综合评价面试题目综合性比较强，涉及范围广，堪比“百科全书”。
参加中山大学综合评价面试，各位考生须明白：面试是一个讨论的过程。当考官抛出一个问题，首先要理解这个问题的“点”在哪里？当然，在几秒钟内就要确定这个“点”。有了一个中心“论点”以后，再辅之以“论据”——几乎都取自于高中生活或学习经历，因此，面试之前对高中生活的点点滴滴的整理和回顾是非常重要的。每答一个问题，考生并不需要说得特别多，重要的是完整性、逻辑性、连贯性和一致性，即自圆其说而非长篇大论的解释。面试过程中，配合教授的提问和其他组员的回答，不断调整自己的回答也很重要。面试时各位考官考查的侧重点都不一样，这需要在回答过程中注意，滔滔不绝或是简单直率不一定在任何场合都适用。根据面试官的反应（点头或眼神的游离）来判断是要借题发挥，还是结束当前的话题。考官们的问题涉及各个方面，政治、人文、影视、经济等，有的还要考生谈谈对当前社会现象的看法。总体来说，宏观考题比较多，细节的、专业性的考察较少，考官们更看重学生最本质的东西，而非包装过的。总而言之，中山大学综合评价面试更像是一个讨论的过程，一来一往的很多回合。考官并不在意回答正确与否，因为没有所谓的正确答案，而是考查回答问题时的思维方式，所以表现自信和真诚态度很重要！
