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四川大学外语类保送生面试课程
发布人:优朗外语类保送生 发布时间:2020-8-10 17:11:24

 四川大学地处中国历史文化名城,有着天府之国”之美称的成都,现有望江(成都市一环路南一段24)、华西(成都市人民南路三段17)和江安(成都市双流区川大路)三大校区,是西南地区最早的西式大学和国内最早培养研究生的大学之一。作为读书治学的理想园地,四川大学对我国高校的改革做出了历史性的贡献,可以说是高校体制改革的先锋。特别是在特殊类型招生方面,川大不仅有艺术类招生政策、高水平运动类招生、高校专项计划,还有范围广泛的保送生招生政策。在2020年国家教育部实施强基计划的第一年,四川大学成功入选第一批36所强基计划试点高校,足以证明川大的学科实力。

在保送生招生领域,不同于其他高校单一的外语类保送生招生政策,四川大学不仅有外语类保送生招生,还接受中学生学科奥林匹克竞赛国家集训队成员申请;以及退役运动员申请经济学类、工商管理类、公共管理类、档案学、信息资源管理、社会工作、法学、旅游管理类、英语、新闻传播学类、国际政治、生物科学类、生物医学工程、食品卫生与营养学、卫生检验与检疫、预防医学、药学、水利类、机械类、轻工类、电气信息类、中国语言文学类、医学技术类、网络空间安全等众多专业。其中,川大外语类保送生仅接受英语、俄语、法语、日语、西班牙语,其中俄语、法语、日语、西班牙语专业的申请,每个专业不超过2人,入学后不得转至非外国语言文学类专业。外语类保送生作为具有外语特长兼德智体美全面发展的优秀学生,如果在大学期间得到良好的条件和合理的培养,就完全可以成长为优秀的外语专业人才。小编也鼓励各位有志于在外语专业领域有所建树的考生,积极报考四川大学外语学院。为了助力考生圆梦四川大学,优朗也积极开设外语类保送生专项面试课程:

 

【四川大学保送生面试培训内容】

从高校招生的角度讲解面试礼仪,掌握基本礼仪常识,塑造当代学生的外在仪态和内在精神气质;

英文自我介绍的内容优化,突出个人特质,又体现出和该专业的双向匹配;

口语模拟发音纠正,掌握完美英语口语发音小窍门,力求发出一口地道流利的英语音;

经典英文原版材料朗诵,提供最方便快捷的英语朗读和英语发音技巧,提高面试效率;

针对面试个人问答多次模拟实战演练,并进行实时点评和拓展延伸,注重外语语言技能的提升;

根据往年面试真题,结合年度热门时事新闻话题,多次组织头脑风暴训练,重点提升逻辑严谨程度和思维深度,掌握各类题型的面试应答技巧。

 

优朗四川大学保送生面试培训内容根据高校要求会不定期进行教研更新,具体面试培训内容以最终四川大大学保送生招生简章要求为准。

 

【四川大学保送生面试培训方式】

一对一授课,每课高频学习,随时随地利用碎片化时间上课。

精品小班教学,系统性学习实战课程,面试模拟和个性化点评一个都不少。

线上和线下课程无缝衔接,共享核心师资,考生可根据个人学习特点,任选其一即可。

【四川大学保送生面试策略】

(一)个人面试和群体面试技巧

根据小编经验,往届保送生面试一般分为个人面试(个面)和群体面试(群面)两种形式,四川大学保送生面试虽然没有在招生简章中明确说明采用哪种形式,但考生仍然可从个面和群面两方面准备。个人面试侧重考察考生的压力承受能力、逻辑思维水平;群体面试侧重考察考生的沟通组织能力和团队合作意识。

 

个人面试以自我介绍与面试官的提问为核心,小编提醒,在自我介绍中要注意时间把控,以表现个人亮点为主。在回答面试官提问时,注意互动。群体面试一般是面试官出题,考生发言、自由讨论(辩论)、总结发言,此过程中,如果校方允许带纸笔,考生须做好记录,仔细倾听别人的观点,发言语速适中,表明自己的看法,也可针对他人的看法进一步发表观点。如果是小组讨论,某个面试话题没有得出明确的结论,应该积极建议迅速解决问题。

 

(二)谈论专业诚实相告

专业是各大高校面试经常提及的问题之一,考生很可能被问到“为什么选择法语专业”,也有可能跟考生聊到此专业相关的热门新闻,更有可能问到该专业的最新发展情况。每一门涉及的专业知识内容都相当多,例如专业渊源、修读课程、授予学位、专业培养目标、毕业生素质、就业方向等,甚至关系到跨学科内容,多数考生对专业了解的并不是特别全面,建议考生不要为了炫耀知识而弄虚作假,对考官的提问,结合自己的知识积累,诚实回答即可。

 

(三)面试不要锋芒毕露,要有独到见解

在参加川大保送生面试时,幸运的考生可能会碰到面试内容正好迎合了自己的强项,难免会自告奋勇、滔滔不绝,发言次数过多而忽略其他考生和整个小组的表现力,这样的考生固然能力出众,但面试成绩并不是很理想,原因可能就是表现欲太强,自顾自地阐述地痛快,却没有留给其他人发言的机会和空间,这将会给面试官一种感觉:缺乏团队合作精神。其实,面试话题一般没有标准答案,也不是发言次数越多越好,只要能说出与众不同的创新观点,体现考生的逻辑思考水平,即使没有长篇大论,依然能得面试高分。在面试官的眼里,思维活跃的考生,头脑里不只是装着约定俗成的标准答案,而是许多自己独到的见解。

     

四川大学外语类保送生面试课程

发布人:优朗外语类保送生

 四川大学地处中国历史文化名城,有着天府之国”之美称的成都,现有望江(成都市一环路南一段24)、华西(成都市人民南路三段17)和江安(成都市双流区川大路)三大校区,是西南地区最早的西式大学和国内最早培养研究生的大学之一。作为读书治学的理想园地,四川大学对我国高校的改革做出了历史性的贡献,可以说是高校体制改革的先锋。特别是在特殊类型招生方面,川大不仅有艺术类招生政策、高水平运动类招生、高校专项计划,还有范围广泛的保送生招生政策。在2020年国家教育部实施强基计划的第一年,四川大学成功入选第一批36所强基计划试点高校,足以证明川大的学科实力。

在保送生招生领域,不同于其他高校单一的外语类保送生招生政策,四川大学不仅有外语类保送生招生,还接受中学生学科奥林匹克竞赛国家集训队成员申请;以及退役运动员申请经济学类、工商管理类、公共管理类、档案学、信息资源管理、社会工作、法学、旅游管理类、英语、新闻传播学类、国际政治、生物科学类、生物医学工程、食品卫生与营养学、卫生检验与检疫、预防医学、药学、水利类、机械类、轻工类、电气信息类、中国语言文学类、医学技术类、网络空间安全等众多专业。其中,川大外语类保送生仅接受英语、俄语、法语、日语、西班牙语,其中俄语、法语、日语、西班牙语专业的申请,每个专业不超过2人,入学后不得转至非外国语言文学类专业。外语类保送生作为具有外语特长兼德智体美全面发展的优秀学生,如果在大学期间得到良好的条件和合理的培养,就完全可以成长为优秀的外语专业人才。小编也鼓励各位有志于在外语专业领域有所建树的考生,积极报考四川大学外语学院。为了助力考生圆梦四川大学,优朗也积极开设外语类保送生专项面试课程:

 

【四川大学保送生面试培训内容】

从高校招生的角度讲解面试礼仪,掌握基本礼仪常识,塑造当代学生的外在仪态和内在精神气质;

英文自我介绍的内容优化,突出个人特质,又体现出和该专业的双向匹配;

口语模拟发音纠正,掌握完美英语口语发音小窍门,力求发出一口地道流利的英语音;

经典英文原版材料朗诵,提供最方便快捷的英语朗读和英语发音技巧,提高面试效率;

针对面试个人问答多次模拟实战演练,并进行实时点评和拓展延伸,注重外语语言技能的提升;

根据往年面试真题,结合年度热门时事新闻话题,多次组织头脑风暴训练,重点提升逻辑严谨程度和思维深度,掌握各类题型的面试应答技巧。

 

优朗四川大学保送生面试培训内容根据高校要求会不定期进行教研更新,具体面试培训内容以最终四川大大学保送生招生简章要求为准。

 

【四川大学保送生面试培训方式】

一对一授课,每课高频学习,随时随地利用碎片化时间上课。

精品小班教学,系统性学习实战课程,面试模拟和个性化点评一个都不少。

线上和线下课程无缝衔接,共享核心师资,考生可根据个人学习特点,任选其一即可。

【四川大学保送生面试策略】

(一)个人面试和群体面试技巧

根据小编经验,往届保送生面试一般分为个人面试(个面)和群体面试(群面)两种形式,四川大学保送生面试虽然没有在招生简章中明确说明采用哪种形式,但考生仍然可从个面和群面两方面准备。个人面试侧重考察考生的压力承受能力、逻辑思维水平;群体面试侧重考察考生的沟通组织能力和团队合作意识。

 

个人面试以自我介绍与面试官的提问为核心,小编提醒,在自我介绍中要注意时间把控,以表现个人亮点为主。在回答面试官提问时,注意互动。群体面试一般是面试官出题,考生发言、自由讨论(辩论)、总结发言,此过程中,如果校方允许带纸笔,考生须做好记录,仔细倾听别人的观点,发言语速适中,表明自己的看法,也可针对他人的看法进一步发表观点。如果是小组讨论,某个面试话题没有得出明确的结论,应该积极建议迅速解决问题。

 

(二)谈论专业诚实相告

专业是各大高校面试经常提及的问题之一,考生很可能被问到“为什么选择法语专业”,也有可能跟考生聊到此专业相关的热门新闻,更有可能问到该专业的最新发展情况。每一门涉及的专业知识内容都相当多,例如专业渊源、修读课程、授予学位、专业培养目标、毕业生素质、就业方向等,甚至关系到跨学科内容,多数考生对专业了解的并不是特别全面,建议考生不要为了炫耀知识而弄虚作假,对考官的提问,结合自己的知识积累,诚实回答即可。

 

(三)面试不要锋芒毕露,要有独到见解

在参加川大保送生面试时,幸运的考生可能会碰到面试内容正好迎合了自己的强项,难免会自告奋勇、滔滔不绝,发言次数过多而忽略其他考生和整个小组的表现力,这样的考生固然能力出众,但面试成绩并不是很理想,原因可能就是表现欲太强,自顾自地阐述地痛快,却没有留给其他人发言的机会和空间,这将会给面试官一种感觉:缺乏团队合作精神。其实,面试话题一般没有标准答案,也不是发言次数越多越好,只要能说出与众不同的创新观点,体现考生的逻辑思考水平,即使没有长篇大论,依然能得面试高分。在面试官的眼里,思维活跃的考生,头脑里不只是装着约定俗成的标准答案,而是许多自己独到的见解。

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