中山大学综评考核方式为线上面试，主要对考生的理想信念、综合素质、培养潜质等方面进行综合考核，时间初定于7月8日，计算机科学与技术专业还须进行机试。
据往届考生反馈，面试为小组形式，考生抽签决定面试序号，有五位考官面试七位考生，起初，考官会讲授面试流程及面试考核规则，有不明白的地方可以当场问考官，避免在接下来的面试中犯错。
一般来说，中山大学综评面试主要分为三轮：
Part 1 自我介绍
限时一分钟。自我介绍内容，当然要提前准备好，如果要写出来的话，大概150-250个字最好，因为这个字数正常读出来的话刚好是50秒左右，比较合适。
中山大学综评面试时的自我介绍，到最后10秒钟的时候，考官会提示时间，这也意味着如果你的自我介绍超时的话，会被打断。
至于自我介绍的内容，当然以突出个人特色为主，强烈建议千万不要用“我今天来就是为了证明自己有实力上中山大学”之类的话，一方面显得比较自大，另外一方面你不知道自己接下来会因为什么会突然卡壳。
另外，在自我介绍中，也并不应非要突出自己的意向专业，不一定把重点放在自己对报考专业的向往/平时成绩如何优秀上，毕竟“综合评价”是给综合素质较高但学习成绩不错的同学的机会，考生须视情况而定。
考生只需要记住一点：自我介绍的目的就是为了让考官能够对你印象深刻，亦或是加深印象，所以建议考生更多地介绍自己学生干部工作经验、社会实践、科研经历等社会实践，能够体现自己的综合素质水平很高。
Part 2 抽题作答
中山大学综评面试第二环节是抽题作答，限时3分钟。所有人自我介绍完以后，考生随机抽取信封，信封内装有要回答的问题。
考生按面试编号顺序依次作答，注意一点，不是抢答，是轮到你的时候才可以打开信封，然后先大声朗读题目，再思考进一步作答。建议考生朗读题目后，补充一句“请允许我思考一下”，回答前说一句“我可以开始回答了”，这样会比较得体。
中山大学综评面试的内容大多与时政热点相关，面试时是不分文理的，所以考生应对各方面内容都有所涉猎。该环节主要考查的是考生的语言表达能力、逻辑思维能力、语言组织能力、是否关注时事热点、是否具备全球视野等综合素质能力。
因此，考生在高考备考时，系统整理的语文作文素材就可以派上用场了，还可以找来比较权威的杂志期刊，看看里面的社会评论，整理一些评论的角度和思路。
该面试环节还是比较考验考生的，但是同组学生面临的是同样的难题，对手实际上不会有想象中强大，相信自己，拿出“我说的就是对的”的自信来！虽然内容创新难，但是自信的气势绝对不能输！
提醒一点，答题时，不要低头总是盯着题目，要与考官有适当的眼神交流。
Part 3 互相点评
限时两分钟，可以点评一个或多个同学的观点，也可和前一个发言的学生一样，重复电影同一个同学的观点，这里考生需注意了，上一环节的题目朗读，是你了解其他考生的重要机会，因此，一定要认真听别人朗读的面试题目。
该环节和第二环节考察目的基本相同，建议与前面同学的点评重复率不要过高，这样就很难体现出你的观点的独特性，做好独立表达自己的独到的见解最好！
还有一点，俗话说“贪多嚼不烂”，考生也不要总是想着多点评几个人就多几分优势，面试得分就会高一些，要是一直讲到被考官提醒时间会很影响面试考分，因为毕竟是小组形式，也要考虑其他组员的发挥，超时更会影响分数。
另外一点，虽说是点评，但是考官们更想听到的是反驳或补充，而非一致认同，坦白来讲，强烈认同在面试中其实并没有什么特别的价值，你要说的别人已经说过了，说多可能会错，有画蛇添足的风险，所以，终归，考生要具备逻辑思维的能力，能够多方面看待一个问题。
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